Zakaj so "Workcations" novo delo od doma

Vsebina

• Zakaj vzpon?
• Zdravstvene koristi
• Kako narediti, da deluje za vas
• Pregled za

Delo od doma ni več edini način, da se izognete mejam službe od 9 do 5. Danes so se začela razvijati inovativna podjetja-Remote Year (program dela in potovanja, ki ljudem pomaga delati na daljavo po vsem svetu za štiri mesece ali leto) ali Unsetlished (ki ustvarja skupinske umike po vsem svetu)-in drugi podobni programi . Obstaja celo program, imenovan "Delo s Havajev", ki ga je začela turistična organizacija Havajev, ki ljudem na območju treh držav omogoča, da zaprosijo za tedensko bivanje na otokih. Podpiši. nas. Gor.

Ustvarjanje poglobljenega sodelovanja, dela odkjerkoli-ja, tudi na plaži v situacijah na Baliju ti programi pripeljejo ljudi v tujino, ustanovijo mobilne pisarne po vsem svetu, kurirajo lokalne dogodivščine in se odpravijo na dopust, podoben dopustu. In res so privlačni za prezaposlene, priključene med nami. (Vem, tukaj je 12 stvari, ki jih lahko naredite, da se sprostite, ko zapustite pisarno.)

Celo velika podjetja upoštevajo. Voditelji podjetij, kot so Uber, Microsoft in IBM, so se odpravili na potovanje z Unsetnged. Remote Year ima tudi poslovna partnerstva, ki gostijo zaposlene v podjetjih, kot sta Hootsuite in Fiverr. Poleg velikih korporacij, ki sodelujejo z delovnimi in potovalnimi programi, vedno več podjetij zaposlenim dovoljuje delo na daljavo-3,9 milijona zaposlenih v ZDA (2,9 odstotka celotne delovne sile) dela na daljavo vsaj polovico časa, kar se je povečalo 115 odstotkov od leta 2005.

"Večina večjih podjetij ima tudi strukturiran sobotni ali prostovoljni program," pravi Jonathan Kalan, soustanovitelj Unsettled. Drugi so pripravljeni porabiti denar za poklicni razvoj – in to je nov način za to.

Zakaj vzpon?

Programe, ki vas odpeljejo na nekajmesečno sodelovanje v Peru, v veliki meri omogoča tehnologija. "Zdaj lahko veliko ljudi svoje delo opravlja od koder koli na svetu, če ima povezavo WiFi," pravi Erica Lurie, koordinatorka trženja za Remote Year. "Ni vam treba več izbirati med delom in potovanjem. Živimo v času, ko ljudje cenijo prožnost in svobodo, delovne in potovalne izkušnje pa to ponujajo."

V današnjem neodvisnem gospodarstvu je verjetno potrebna tudi struktura. Recimo, da ste sami svoj šef, samostojni delavec ali pogodbeni delavec. Morda ne veste, kam se obrniti za vodstvo, podporo, navdih ali ideje-stvari, ki jih ponujajo tradicionalne meje pisarniškega dela. "Jasne karierne poti ni več," pravi Kalan. Pogovor s podjetniki, spoznavanje različnih poslovnih podnebj in raziskovanje različnih kultur lahko ponudi perspektivo, ki omogoča osebno in poklicno rast.

Če že delate v strukturiranem okolju? Morda boste potrebovali le odmor-ali nekaj svobode, da naredite svoje. "Ko se pogovarjamo z ljudmi, ki so pravkar začeli svoje potovanje v oddaljeno leto, ugotovimo, da iščejo spremembo," pravi Lurie. "Že nekaj časa se počutijo obtičali v svojih rutinah in iščejo nekaj več."

Kalan dodaja: "Notranje se ljudje zavedajo, da si morajo dati dovoljenje za preizkušanje tovrstnih izkušenj in to postaja družbeno bolj dopustno."

Zdravstvene koristi

Če si lahko vzamete nekaj mesecev (ali dlje), da se posvetite službenemu delu, se vam bo to verjetno izplačalo. Prvič, nadzor nad vašim urnikom (beri: če niste vezani na mizo) je izjemno učinkovit pri obvladovanju delovnega stresa. "Dajanje ljudem več nadzora nad njihovim urnikom in prilagodljivost njihovega urnika pomaga pri organizacijski izgorelosti," pravi Amy Sullivan, psihologinja, klinična zdravstvena psihologinja na kliniki Cleveland.

To odpira vrata za ravnotežje, nove rutine in zdrave navade. "Ko ljudje stopijo iz ritma od 9 do 5, izkoristijo priložnost, da ocenijo, kaj jim je pomembno in kaj ne; to je priložnost, da popolnoma spremenijo rutino za en mesec ali več," pravi Kalan. Če se zavedate, da vam na primer jutranji tek pomaga pri jasnejšem razmišljanju preostanek dneva, si lahko poskusite vzeti čas za to, ko se vrnete domov.

Potem je tu še družbeni element. "V današnji družbi ljudje več govorijo o osamljenosti," ugotavlja Sullivan. "Vse, kar počnemo, je v bistvu na naših telefonih. To se mi zdi problematično, ker v resnici ne komuniciramo več z ljudmi - komuniciramo s sistemi." (Povezano: Kako poskrbeti za svoje duševno zdravje, ko delate od doma)

Preživljanje kakovostnega časa (IRL) z drugimi in zdrave odnose z drugimi imata zaščitne učinke, tako psihično kot fizično – in se izkaže za zelo pomembno pri dolgoživosti.

In če si na splošno samo vzamete prosti čas? No, raziskave kažejo, da poraba denarja za izkušnje v primerjavi z materialnimi dobrinami prinaša več sreče.

Kako narediti, da deluje za vas

A tukaj je stvar: vsi so različni in vsaka kariera je drugačna. Morda vam služba dovoljuje, da si vzamete samo en prost dan. Če je temu tako, je še vedno izjemno pomembno, da si vsake toliko časa vzamete ta dan – zaradi svojega uma. Kot pravi Sullivan: "Če bi bil bolan z gripo, bi ostal doma. Zakaj torej ne bi na enak način poskrbeli za svoje duševno zdravje?"

Če razmišljate o popolnem potovanju? Ugotovite, s čim bi se vaše podjetje lahko sprijaznilo. Potem pomislite, kaj vam prinaša največ veselja, predlaga Sullivan. Ustvarjanje izkušenj okoli lastnih vrednot ali tistega, s čimer se borite ali upate, da ga boste dosegli, bo prineslo najboljše rezultate. Na primer, daljinsko leto načrtuje itinerarje okoli tem-"moč in dvojnost" ali "rast in raziskovanje".

In ne glede na vse, v svoj dan vnesite malo pozornosti. Ne glede na to, ali se v pisarno pripeljete ob 8. uri zjutraj ali se zbudite v vinski deželi Toskana, pripravljeni na delovni dan, dve minuti, da se osredotočite na svoje dihanje, in prisotnost je daleč (tudi če ne morete res biti na toskanskem podeželju).

Pregled za