1 ali 10 tednov? 7 žensk deli, kako matere potrebujejo več časa za okrevanje

Vsebina

• Vrnitev na delo, preden so fizično in psihično pripravljeni
• Finančni pritisk za vrnitev na delo je prav tako dejavnik
• Zdravo zdravljenje je ključnega pomena za mater in otroka

Ko se je moja sestra po okrepljenem oddelku odpravila nazaj, se je približno 40 družinskih članov spustilo na otroški inkubator na hodniku, medtem ko je gurney brez fanfara nadaljevala v bolnišnični sobi.

Ta ženska, ki je bila ravnokar razrezana, je bila zanemarjena zaradi "prave" zvezde dneva - mojega povsem novega nečaka. Seveda je bil čudežen, toda ko sem prišel v njeno sobo, da bi jo preveril, si nisem mogel kaj, da bi se čudil, kako hitro bo postala sekundarna v celotnem postopku.

Medtem ko ne dvomim, da jo vsi ljubijo in skrbi za njeno dobro počutje, je v tistem trenutku nadobudni sprejemni odbor na hodniku razkril, da je izčrpano mamo za novo dojenčko odložiti izčrpano mater.

Zdaj sama mati petkrat več, lahko nekako razumem.

Dojenčki so nenazadnje lepi, povsem novi - angelsko, enakomerno. Toda pripeljati jih je v ta svet je težko delo, včasih pa je potrebna velika operacija in matere po postopku rojstva potrebujejo prav toliko pozornosti.

"Do devetih tednov sem prejemal le 40 odstotkov svoje plače in k 401K odbitkom in zdravstvenemu zavarovanju sem dobil le 25 odstotkov svoje običajne plače. Nisem imel druge izbire, kot da se vrnem na delo. " - Jordan, 25

Povprečni čas fizičnega okrevanja od vaginalnega poroda je šest do osem tednov, v tem času pa se maternica skrči in se vrne v prvotno velikost in tako sprosti izcedek.

Če imate porod s prerezom C, lahko zasek traja tudi približno šest tednov, da ozdravi. To je le en vidik fizičnega okrevanja. Za popolno oživitev lahko celjenje celega telesa traja od šest mesecev do leta.

Govoril sem s sedmimi ženskami, ki so doživele, kar naša država meni, da je dovolj časa za okrevanje po rojstvu, ki se lahko med delovnimi mesti močno razlikuje.

Medtem ko so mnogi upravičeni do 12-tedenskega neplačanega dopusta, ki ga zagotavlja Zakon o družinskem zdravniškem dopustu (FMLA), je neplačani dopust pogosto nemogoč. In po podatkih urada za statistiko dela je imelo leta 2016 le 13 odstotkov delavcev v zasebni industriji dostop do plačanega družinskega dopusta.

Zgodbe teh žensk ponazarjajo pomanjkljivosti kulture, v kateri se naše zgodbe pogosto ustavijo, ko se začne dojenček.

Vrnitev na delo, preden so fizično in psihično pripravljeni

Katrina za drugo rojstvo ni načrtovala oddelka C, vendar je zaradi zapletov pri rojstvu potrebovala nujni postopek. Izkoristila je kombinacijo bolniške odsotnosti in neplačanega dopusta FMLA, da je pokrila svoj čas stran od službe, vendar se je morala vrniti, ko je bil njen otrok star komaj 5 tednov.

Katrina ni bila pripravljena zapustiti svojega otroka, prav tako ni bilo njeno telo ozdravljeno od operacije.

Trenutno imajo ZDA najslabši rezultati na plačanem porodniškem dopustu med razvitimi državami.

Jordan je prvič mama. Pri 25 letih je doživela nezapleteno vaginalno porod, čeprav je doživela trganje tretje stopnje. Z združitvijo FMLA in bolniške odsotnosti je Jordan lahko devet tednov ostala doma s svojim dojenčkom.

Na delo se je vrnila, ker se ji je zdelo, da nima druge izbire, vendar priznava, da čeprav si je telo morda tehnično opomoglo, psihično ni bila pripravljena. Jordan je doživel poporodno depresijo in tesnobo.

"Do devetih tednov sem prejemal le 40 odstotkov svoje plače in k 401K odbitkom in zdravstvenemu zavarovanju sem dobil le 25 odstotkov svoje običajne plače. Nisem imela druge izbire, kot da se vrnem na delo, "pravi.

Ko se je rodila Joanna prvi otrok, ni imela možnosti za dopust, zato je lahko ostala doma le šest tednov neplačanega časa.

V službo se je vrnila, ne da bi bila popolnoma rojena popolnoma ozdravljena. "Bilo je brutalno," pravi. »Neprestano sem bil izčrpan. Prepričan sem, da je moje delo trpelo zaradi vedno prisotne utrujenosti. "

Študija iz leta 2012, ki jo je izvedel Journal of Mental Health Policy and Economics, je pokazala, da medtem ko druge industrijske države ponujajo do eno leto plačanega družinskega dopusta, se v ZDA skoraj tretjina delovnih mater vrne na svoje delovno mesto v treh mesecih po porodu rojstvo.

FMLA je neplačana, toda tudi do takrat je le 46 odstotkov delavcev upravičenih do njenih ugodnosti. Študija je tudi zaključila, da daljši porodniški dopust pozitivno vpliva na zdravje mater.

"Nisem si mogel privoščiti, da bi ostal doma." - Laticija

Ker je bila Rebecca, profesorica na fakulteti, tehnično zaposlena s krajšim delovnim časom in zato ni bila upravičena do nobene oblike porodniškega dopusta, se je vrnila v učilnico en teden po rojstvu svojega tretjega otroka.

Pravi: »Imela sem izčrpavajočo poporodno depresijo. Vlekel sem se nazaj v učilnico, kjer sem redno doživljal moža, ki me je klical, da sem rekel, da otrok ne bo jokal. "

Včasih bi jo morali prisiliti, da zgodaj zapusti službo, vendar pravi, da si njena družina ne bi mogla privoščiti, da bi se odpravila v semester, prav tako pa skrbi, da bi jo to stalo v celoti.

Finančni pritisk za vrnitev na delo je prav tako dejavnik

Medtem ko je Solange menila, da je 10 tednov dovolj časa, da si telo opomore od poroda, sicer ni bila pripravljena zapustiti svojega otroka in se vrniti na delo.

Ko se je prvič rodila, je bila stara 40 let in dolgo je čakala, da izpolni svoje sanje o materi. Ampak FMLA je lahko uporabila le 10 tednov, da bi ostala doma, in vrniti se ji je treba.

Po nujnem oddelku je Laticia doma lahko ostala le osem tednov. Skupaj je prejela nekaj bolniških odsotnosti in FMLA, vendar na koncu ni mogla več okrevati. "Nisem si mogla privoščiti, da bi ostala doma," pravi. Tako se je Laticia le dva meseca po večji operaciji vrnila na delo.

Tisti, ki niso upravičeni do kakršnega koli družinskega dopusta, imajo to težje (skoraj 10 odstotkov delovne sile je samozaposlenih).Samozaposlene matere se priporočajo, da "predplačajo" svoj dopust, če pa tega ne morete, ni veliko možnosti.

Nakup kratkoročnega invalidskega zavarovanja je morda vredno raziskati ali se posvetovati s svojim delodajalcem, ali preverite, ali nudijo kratkotrajno invalidnost. Toda za samozaposlene osebe lahko traja več kot le minimalni čas prostega časa, da si opomorejo po porodu, izgubijo poslovanje.

Lea, samozaposlena ženska, si je po rojstvu prvega otroka vzela le štiri tedne, kar ni bilo dovolj za njeno telesno ozdravitev. "Nimam možnosti za družinski dopust," pravi, "in nisem mogel izgubiti pogodbe."

Zdravo zdravljenje je ključnega pomena za mater in otroka

Medtem ko se nekatere ženske od rojstva tehnično lahko telesno pozdravijo hitreje kot druge, pa lahko vrnitev na delo delovne matere čustveno in duševno vpliva.

Tudi starost tistih, ki rodijo svojega prvega otroka, se stalno povečuje. Danes je stara 26,6 let, leta 2000 pa 24,6, leta 1970 pa 22,1 leta.

Ženske čakajo dlje, da imajo otroke iz najrazličnejših razlogov, toda na podlagi izkušenj delovnih žensk je možnost, da si privoščijo prosti čas, pomemben dejavnik.

Trenutno imajo ZDA najslabši rezultati na plačanem porodniškem dopustu med razvitimi državami. V Bolgariji na primer matere v povprečju prejmejo skoraj 59 tednov plačanega dopusta.

Dojenčki so čudežni in lepi in praznovanje njihovega prihoda je lahko navdušujoče za prijatelje in družino - vendar moramo podpirati njihove primarne skrbnike tudi skozi dovolj časa za ozdravitev. Kadar dopust ni možen, ker se bodoče matere bale, da bodo izgubile svoj položaj ali si tega preprosto ne morejo privoščiti, bodo trpele tako matere kot otroci.

V tej državi moramo storiti bolje za starše in otroke.

Jenn Morson je svobodna pisateljica, ki živi in ​​dela zunaj Washingtona, D. C. Njene besede so bile predstavljene v The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader's Digest in mnogih drugih publikacijah.