#ShareTheMicNowMed poudarja črne zdravnice

Vsebina

• Ayana Jordan, dr. in dr. Arghavan Salles, dr.
• Fatima Cody Stanford, M.D. in Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, MD in Lucy Kalanithi, dr.
• Pregled za

V začetku tega meseca so bele ženske v okviru akcije #ShareTheMicNow predale svoje ročaje na Instagramu vplivnim temnopoltim ženskam, da so lahko svoje delo delile z novim občinstvom. Ta teden je spinoff z imenom #ShareTheMicNowMed prinesel podobno pobudo v vire Twitterja.

V ponedeljek so črnske zdravnice prevzele Twitter račune zdravnic, ki niso temnopolte, da bi pomagale razširiti njihove platforme.

#ShareTheMicNowMed je organiziral dr. Arghavan Salles, bariatrični kirurg in znanstvenik na Medicinski fakulteti Univerze Stanford. Deset črnih zdravnic z vrsto specialnosti-vključno s psihiatrijo, primarno oskrbo, nevroplastično kirurgijo in drugimi-je prevzelo "mikrofon", da bi spregovorile o vprašanjih, povezanih z raso v medicini, ki si zaslužijo širše platforme.

Ni težko uganiti, zakaj so zdravniki želeli prenesti koncept #ShareTheMicNow na svoje področje. Odstotek črnih zdravnikov v ZDA je izredno nizek: le 5 odstotkov aktivnih zdravnikov v ZDA se je leta 2018 identificiralo kot črnce, po statističnih podatkih Združenja ameriških medicinskih šol. Poleg tega raziskave kažejo, da lahko ta vrzel negativno vpliva na rezultate zdravja temnopoltih bolnikov. Na primer, ena študija kaže, da se temnopolti moški pri obisku temnopoltega zdravnika raje odločajo za bolj preventivne storitve (beri: rutinske zdravstvene preglede, preglede in svetovanje) kot pa ne temnopoltega. (Povezano: medicinske sestre hodijo s protestniki črnega življenja in nudijo prvo pomoč)

Med svojimi prevzemi na Twitterju #ShareTheMicNowMed so številni zdravniki opozorili na pomanjkanje črnih zdravnikov v državi, pa tudi na to, kaj je treba storiti, da se to neskladje spremeni. Da bi dobili predstavo o tem, o čem so še razpravljali, je tukaj vzorčenje dvobojev in konvojev, ki so posledica #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, dr. in dr. Arghavan Salles, dr.

Ayana Jordan, dr. je psihiater za zasvojenost in docent za psihiatrijo na Medicinski fakulteti Yale. Med sodelovanjem v #ShareTheMicNowMed je delila nit na temo dekonstrukcije rasizma v akademskem svetu. Nekateri njeni predlogi: "imenovanje fakultete BIPOC v odbore za zaposlitev" in financiranje "seminarjev za razveljavitev rasizma za vse fakultete, vključno s prostovoljci". (Povezano: Dostopni in podporni viri duševnega zdravja za Black Womxn)

Dr. Jordan je tudi retwital objave, ki spodbujajo destigmatizacijo zdravljenja odvisnosti. Poleg retweeta objave, ki poziva novinarje, naj prenehajo z intervjuji s predstavniki organov pregona glede prevelikega odmerjanja fentanila, je zapisala: "Če želimo resnično destigmatizirati zdravljenje odvisnosti, moramo [de] kriminalizirati uporabo drog. Zakaj je v redu intervjuvati organe pregona glede fentanil? Bi bilo to primerno za hipertenzijo? Sladkorna bolezen? "

Fatima Cody Stanford, M.D. in Julie Silver, M.D.

Druga zdravnica, ki je sodelovala pri #ShareTheMicNowMed, MD, Fatima Cody Stanford, je zdravnica in znanstvenica na področju debelosti na Splošni bolnišnici Massachusetts in Harvard Medical School. Morda jo prepoznate iz zgodbe, ki jo je povedala o času, ko je doživela rasno pristranskost, ki je postala viralna leta 2018. Pomagala je potniku, ki je kazal znake stiske na letu Delta, stevardese pa so se večkrat spraševale, ali je dejansko zdravnica, tudi potem, ko jim je pokazala svoje poverilnice.

Doktorka Stanford je v svoji karieri opazila razliko v plačilu med temnopoltimi ženskami in belimi ženskami - neskladje, ki ga je poudarila pri prevzemu #SharetheMicNowMed. "To je tako res!" je ob retweetu napisala o plačni vrzeli. "@fstanfordmd je doživel, da je #unequalpay standard, če ste črna ženska v medicini kljub znatnim kvalifikacijam."

Dr. Stanford je delil tudi peticijo, ki poziva k preimenovanju društva Harvard Medical School, poimenovanega po Oliverju Wendellu Holmesu, starejšem (zdravniku, katerega družbeni komentarji so v skladu s peticijo pogosto spodbujali "nasilje nad temnopolti in domorodnimi ljudstvi"). "Kot član fakultete @harvardmed je pomembno poudariti, da moramo imeti družbe, ki odražajo raznolikost prebivalstva," je zapisal dr. Stanford.

Rebekah Fenton, MD in Lucy Kalanithi, dr.

Med #ShareTheMicNowMed je bila tudi Rebekah Fenton, doktorica medicine, medicinska sodelavka v otroški bolnišnici Ann & Robert H. Lurie v Chicagu. Med prevzemom Twitterja je govorila o pomenu razgradnje sistemskega rasizma v izobraževanju. "Mnogi pravijo, da je" sistem zlomljen ", vendar so bili sistemi, vključno z medicinsko izobrazbo, zasnovani na ta način," je zapisala v temi. "Vsak sistem je zasnovan tako, da daje rezultate, ki jih dejansko dobite. Ni naključje, da je prva črna zdravnica prišla 15 LET po 1. beli ženski." (Povezano: Orodja, ki vam bodo pomagala odkriti implicitno pristranskost - plus, kaj to dejansko pomeni)

Dr. Fenton si je vzela tudi nekaj časa, da je spregovorila o gibanju Black Lives Matter in zlasti o svojih izkušnjah, ko je skupaj s študenti odstranila policijo iz šol. "Pogovorimo se o zagovorništvu! #BlackLivesMatter je nacionalno pozornost osredotočil na potrebe," je tvitnila. "Všeč mi je, kako @RheaBoydMD pravi, da je lastniški kapital minimalni standard; ljubiti moramo črnce. Zame je ta ljubezen videti kot zagovarjanje #policefreeschools v Chicagu."

Delila je tudi povezavo do a srednje članek, ki ga je napisala o tem, zakaj se ona in drugi črni zdravstveni delavci pri delu pogosto počutijo nevidne. "Naše posebnosti so pod vprašajem. Naše strokovno znanje je zanikano. Rečeno nam je, da naše prednosti niso cenjene in naša prizadevanja niso v skladu s 'trenutnimi prioritetami'," je zapisala v prispevku. "Pričakujemo, da bomo v skladu s kulturo, ki je bila ustvarjena veliko preden so bile uslišane naše zahteve, da jih pustimo notri."

Pregled za