Moški s prekomerno telesno težo dobijo višje plače, medtem ko morajo ženske shujšati za debelejše plače

Vsebina

• Pregled za

Ni skrivnost, da v Ameriki obstaja razlika v plačilu med spoloma. Vsi vedo, da zaposlene ženske zaslužijo 79 centov na vsak dolar, ki ga zaslužijo moški. Vendar se je izkazalo, da je naša odločnost, da se dvignemo, še en zadetek: nova študija (v, lahko le domnevamo, reviji Življenje niPošteno) so ugotovili, da so tudi moški ob povečanju telesne mase plačani več, ženske pa morajo shujšati, da bi dosegle debelejšo plačo.

V dolgotrajni študiji, v kateri je sodelovalo več kot 1200 ljudi, so raziskovalci z Nove Zelandije ugotovili, da so ženske, ko so pridobivale na teži, trpele na vseh šestih psihosocialnih področjih – depresija, zadovoljstvo z življenjem, samozavest, dohodek gospodinjstva, osebni dohodek ter prihranki in naložbe. . Moški v študiji pa niso zdržali psihološke obremenitve zaradi velikosti skakalnih hlač in so se dejansko odrezali bolje na določenih področjih-ko so se njihova telesa povečala, so se povečale tudi njihove plače.

Dejstvo, da so ženske na delovnem mestu kaznovane zaradi pridobivanja teže, ni ravno nova novica. Lanska študija Vanderbilt je pokazala, da bo pridobitev le 13 funtov lepšega spola stala 9000 dolarjev plače na leto. Toda dejstvo, da poklicni moški s prekomerno telesno težo ne le ne delijo iste stigme glede pridobivanja telesne teže, ampak so za to dejansko nagrajeni, je limonin sok na izrezu papirja, ki ste ga dobili ob tiskanju svojega življenjepisa.

To neravnovesje potrjuje študijo iz leta 2011, objavljeno leta Forbes ki je sledilo skoraj 30.000 odraslim v Evropi in ZDA in ugotovilo, da so ženske zaradi denarja res denarno kaznovane. Težki moški v tej študiji so bili nagrajeni le do točke-skok plače je izginil, če se je lestvica s prekomerne teže prevrnila v debelost. Razlika je lahko posledica različnih idealov kulturnega telesa med pacifiškimi otočani in zahodnimi državami.

Kar se tiče nove novozelandske študije, raziskovalci domnevajo, da je razlika med težo in plačo lahko posledica tega, da velikost hlač manj vpliva na samozavest in samozavest moških, kar jim omogoča, da so še naprej samozavestni in samozavestni pri svojem delu. Na žalost te špekulacije imajo nekaj zaslug, če upoštevamo, da je 89 odstotkov Američank nezadovoljnih s svojo težo (toda tukaj je, kako to spremeniti).

Medtem ko znanstveniki urejajo vse nianse diskriminacije na podlagi spola in teže, zakonodajalci sprejemajo ukrepe za odpravo težave. Guverner Kalifornije Jerry Brown je pravkar podpisal kalifornijski zakon o poštenem plačilu, ki od delodajalcev zahteva, da "razlikujejo kakršne koli razlike v plačilu med zaposlenimi zaradi različnih stopenj usposobljenosti ali delovne dobe na položaju." Natančneje, to pomeni, da podjetja ne morejo več uporabljati vrzeli "enako delo" kot izgovor, da bi ženski odrekli pravično plačilo za opravljanje podobnega, a ne enakega dela kot moški. Namesto starega "enakega plačila za enako delo" novi zakon določa enako plačilo podobno delo.

To je samo ena država, vendar upamo, da bo preostali del države sledil Kaliforniji. Medtem pa poznamo še en način za pomoč: več žensk na vrhu, stat!

Pregled za