Materinski dopust v ZDA: dejstva, ki jih morate vedeti

Vsebina

• Dejstva o porodniškem dopustu v ZDA
• Posledice slabe politike porodniškega dopusta
• Porodniški dopust ni dopust

Aprila 2016 je New York Post objavil članek z naslovom "Želim si vse ugodnosti porodniškega dopusta - ne da bi imel otroke." Predstavil je koncept "nosečnosti". Avtorica predlaga, da bi morale ženske, ki nimajo otrok, imeti 12-tedenske počitnice, tako kot njihove zaposlene matere.

Večina ljudi je razumela, da je bil članek namenjen bombastični promociji njene knjige. Čeprav razumem, da je bil to namen, je to, kar je v resnici storilo, osvetlilo dejstvo, da je porodniški dopust v Združenih državah skrajno napačno razumljen.

Preden sem imela svoje otroke, sem delala v podjetju Fortune 100 in mislila sem, da je porodniški dopust lep dopust za novopečene mamice. Pravzaprav sem včasih prepričana, da sem bila ljubosumna in celo nekoliko vznemirjena, da sem se morala lotiti dodatnega dela.

V zgodnjih dvajsetih se nisem nikoli ukvarjal z dejstvi v zvezi s porodniškim dopustom. Nisem vedela, kako težko je imeti otroka in potem 12 tednov pozneje prisiljena nazaj v službo, brez počitnic, dojenčka, ki ni prespal noči, izpraznjenega bančnega računa in občutkov grozečega poporodnega čustvenega zloma .

Še huje, nisem vedel, da moje delovno mesto ni običajno in sem imel izjemno srečo, saj sem prejel 12 tednov in delno plačilo. 12-tedenski dopust je najlažji način za boj proti stereotipu porodniškega dopusta razumeti dejstva. Torej, naredimo to.

Dejstva o porodniškem dopustu v ZDA

40 odstotkov žensk ne izpolnjuje pogojev za zakon o družinskem dopustu (FMLA), ki na zvezni ravni zagotavlja 12 tednov zaščitenega dopusta brez plačila.

Le 12 odstotkov žensk v zasebnem sektorju ima dostop do kakršnega koli plačanega porodniškega dopusta.

Zveznega plačanega porodniškega dopusta ni - države prepuščajo, da to ugotovijo.

Edine države z aktivno politiko so Kalifornija, Rhode Island in New Jersey.

25 odstotkov žensk se je prisiljenih vrniti na delo v dveh tednih po porodu, da bi preživljale svoje družine.

ZDA so edina država z visokimi dohodki, ki na zvezni ravni ne ponuja plačanega porodniškega dopusta. Plačani dopust je zagotovljen v 178 državah, ZDA pa niso ena izmed njih.

Mislim, da se lahko vsi strinjajo, da so ta dejstva precej žalostna in razočarajoča. Kot država se nismo uspeli prilagoditi spreminjajočemu se gospodarstvu. Ženske predstavljajo pomemben del BDP ZDA. Če ženske ne bi delale, ne bi mogli ohraniti svojega ekonomskega statusa. Če se ženske zaradi gospodarskega stresa še naprej odločajo za dojenčke ali imajo še vedno manj otrok, smo vse v težavah.

Pogovor moramo spremeniti iz porodniškega dopusta v privilegij in začeti razpravljati o resničnih posledicah, če tega ne bomo obravnavali kot človekovo pravico.

Posledice slabe politike porodniškega dopusta

Morda še bolj moteče od dejstev vplivajo na ženske in otroke pomanjkanje zvezne politike porodniškega dopusta.

Združene države imajo najvišjo stopnjo umrljivosti dojenčkov od 28 bogatih držav na svetu, pri 6,1 na 1000 rojstev.

Stopnja rodnosti v ZDA je 1,83 na žensko, kar je rekordno nizko. Če ne bomo ohranili prebivalstva, bo to vplivalo na naš BDP in ekonomski položaj.

1 od 10 žensk trpi za poporodno depresijo v ZDA.

Moramo narediti boljše. Vedno znova smo se prisiljeni soočiti z dejstvom, da so slabe politike porodniškega dopusta slaba javna politika. Ker je večina družin v ZDA odvisna od zaslužka žensk, ne moremo prezreti očitnih in smrtonosnih težav, ki pestijo vse matere, ne glede na njihov ekonomski položaj.

Porodniški dopust ni dopust

Porodniški dopust je nuja.

Ko se vrne k članku o materinstvu, avtor pravi, da čas, ki ga matere preživijo zunaj mize na porodniškem dopustu, daje mamam možnost, da se "znajdejo". Navaja, da se je odločila, da bo delala pozno, ker si prizadeva za mamine sodelavce. Morda je najbolj nevarna predpostavka, da ima vsaka ženska dostop do 12-tedenskega plačanega porodniškega dopusta. Preprosto ni tako.

Predpostavka, da imajo vse ženske enake pravice do porodniškega dopusta, je nevarna. Tudi sam sem verjel, da imajo vse ženske pravico do 12 tednov zaščitenega dopusta. Zakaj bi mlada ženska mislila drugače, če pa to še ni nekaj, kar bi moralo osebno vplivati ​​nanjo? Ženske se morajo nehati sramovati, ker imajo kariero in imajo otroke. Naše gospodarstvo ne more preživeti, če ženske ne delajo in še naprej rodijo otroke za naslednjo generacijo. Stopnja rodnosti je že zaostala za tistim, kar je potrebno za ohranjanje države, kakršna je danes. Nehajmo govoriti o tem, da je porodniški dopust dopust in začnimo spoštovati ženske, ki rodijo otroke prihodnosti. Številnim drugim državam je to uspelo ugotoviti. Zakaj ne moremo?