Kako ravnati z grozljivim šefom

Vsebina

• Pregled za

Ko gre za ravnanje s slabim šefom, se morda ne boste želeli samo smejati in zdržati, pravi nova študija, objavljena v reviji Kadrovska psihologija.

Raziskovalci so ugotovili, da so zaposleni, ki so imeli sovražne nadzornike – opredeljene kot tiste, ki kričijo, se posmehujejo in ustrahujejo svoje delavce –, dejansko doživeli manj psihične stiske, več zadovoljstva pri delu in več zavezanosti svojemu delodajalcu, ko so se borili proti svojim nenavadnim šefom, kot zaposleni, ki so se ne maščevati. (Oglejte si 11 lepljivih delovnih situacij, rešeno!)

V tem primeru je bilo maščevanje opredeljeno tako, da "prezrijo svojega šefa, se vedejo, kot da ne vedo, o čem govorijo njihovi šefi, in da se le polovično potrudijo," pojasnjuje sporočilo za javnost.

Če ste šokirani nad temi ugotovitvami, niste sami. "Preden smo naredili to študijo, sem mislil, da zaposlenim, ki so se maščevali svojim šefom, ne bo nič dobrega, vendar tega nismo ugotovili," je povedal Bennett Tepper, glavni avtor študije in profesor upravljanja in človeških virov v državi Ohio. Fisher College of Business Univerze.

Velika zavrnitev odgovornosti: To ni dovoljenje za vse Grozni šefi v vaši pisarni. Tepper je v sporočilu za javnost dejal, da ne gre za to, da bi se zaposleni morali samodejno maščevati svojemu sovražnemu šefu s tem pasivno-agresivnim vedenjem. "Pravi odgovor je, da se znebimo sovražnih šefov," je dejal. (Tukaj je najboljši nasvet ženskih šefov.)

Čeprav večina od nas ne more stisniti prstov in se znebiti svojih manj idealnih šefov, obstajajo načini, kako lahko okrepite svojo moralo in izboljšate odnos s šefom. Začnite s temi 10 načini, kako biti srečnejši pri delu brez menjave službe.

Pregled za